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自己理解
Being Doing Having
個人や組織をBeing(存在意義・在り方)、Doing(行動・仕事)、Having(所有物・報酬)の3層に分けて整理し、理解を深めていくフレームワーク。変化の激しい時代では、特定のHavingを期待したDoingでは期待通りの結果を得られないことが多々あります。
そのため近年は、BegingにもとづきDoingを考えるためにDoingを振り返るといったやり方が他分野で応用されています。